प्रतिबद्धता

एंथ्रोपिक ने 18 अक्टूबर को कहा कि वह एंथ्रोपिक पब्लिक बेनिफ़िट फ़ंड बना रहा है और उसे शेयर सौंप रहा है। अपनी घोषणा में कंपनी लिखती है कि “आज एंथ्रोपिक के 5% शेयर प्रतिबद्ध किए जा रहे हैं”, जो शेयरधारकों की मंज़ूरी पर निर्भर है।

यह हिस्सेदारी कंपनी के साथ बढ़ने के लिए बनाई गई है। एंथ्रोपिक कहता है कि एक निर्धारित आधार से ऊपर कंपनी के मूल्य में हर 50% वृद्धि पर, निदेशक मंडल के विवेक से, 2% और जोड़ा जाएगा। वह आधार प्रकाशित नहीं हुआ है, और न ही वे पड़ाव जो हर चरण को सक्रिय करते हैं।

कंपनी इसे शीर्ष अधिकारियों के वेतन के सामने रखती है। वह कहती है कि तकनीकी कंपनियाँ आमतौर पर अपने अधिकारियों को बढ़ते हुए शेयर पुरस्कार देती हैं, और एंथ्रोपिक उसके बजाय वह पूँजी जनहित की ओर मोड़ रहा है।

काँच की दीवार के पार दिखता एक ख़ाली दफ़्तर
निधि धर्मार्थ संस्था के बजाय पूर्ण स्वामित्व वाली कंपनी के रूप में बनी है। प्रतीकात्मक स्टॉक तस्वीर। cottonbro studio · pexels · Pexels License

ढाँचा, और वह जो यह नहीं है

यह निधि 501(c)(3) या किसी अन्य धर्मार्थ रूप के बजाय एक पूर्ण स्वामित्व वाली सीमित दायित्व कंपनी है। एंथ्रोपिक का बताया कारण है देने के विभिन्न तरीक़ों के बीच लचीलापन: ऐसी कंपनी किसी ग़ैर-लाभकारी संस्था को सामान्य अनुदान दे सकती है, पर वह काम भी कर सकती है जो अमेरिकी धर्मार्थ संस्था आसानी से नहीं कर पाती, जैसे लोगों को सीधे पैसा बाँटना।

एक काम वह स्पष्ट रूप से नहीं करेगी: राजनीति। एंथ्रोपिक कहता है कि कंपनी के पास मौजूद एंथ्रोपिक शेयरों में से किसी का उपयोग लॉबिंग या राजनीतिक चंदे में नहीं होगा, न अमेरिका में और न बाहर। यह पाबंदी उस पूँजी के इर्द-गिर्द खींची गई है जो यह कंपनी रखती है, पूरी फ़र्म के इर्द-गिर्द नहीं — एंथ्रोपिक पहले दूसरे रास्तों से राजनीतिक चंदा दे चुका है।

घोषणा श्रम बाज़ार में उथल-पुथल को उदाहरण के रूप में रखती है कि पैसा किस पर लग सकता है, उन 20 करोड़ डॉलर के साथ जो कंपनी रोज़गार पर एआई के असर के अध्ययन और समाधान के लिए पहले ही प्रतिबद्ध कर चुकी है।

मेज़ों और कुर्सियों वाले एक ख़ाली दफ़्तर पर पड़ती धूप
लगभग आधे कर्मचारी शेयर दान मिलान योजना में भाग लेते हैं। प्रतीकात्मक स्टॉक तस्वीर। Salim Da · pexels · Pexels License

20% का आँकड़ा

एंथ्रोपिक नए 5% को पहले से मौजूद वादों में जोड़ता है। उसके सह-संस्थापकों ने अपनी 80% हिस्सेदारी दान करने का वचन दिया है, और कंपनी कर्मचारियों के शेयर दान की एक मिलान योजना चलाती है जिसमें उसके अनुसार लगभग आधे कर्मचारी भाग लेते हैं। सब मिलाकर एंथ्रोपिक कहता है कि उसके लगभग 20% शेयर जनहित को समर्पित होंगे, मूल्यांकन पड़ावों पर अर्जित किसी भी अतिरिक्त प्रतिशत से पहले।

यह भविष्य की आय का वादा है, आज मौजूद धन नहीं। शेयर तभी अनुदान बनते हैं जब वे बेचे या बाँटे जाएँ, और घोषणा यह नहीं बताती कि निधि अपनी हिस्सेदारी का कोई भाग कब, या किस नीति के तहत, भुनाएगी।

आगे क्या देखना है

तीन बातें बाक़ी हैं, और एंथ्रोपिक तीनों का नाम ख़ुद लेता है। शेयरधारकों का मतदान नहीं हुआ है। निधि का ढाँचा, उसका संचालन और मूल्यांकन के पड़ाव “आने वाले महीनों में” प्रकाशित होंगे। और कंपनी कहती है कि वह अपनी प्रगति पर एक जनहित रिपोर्ट निकालेगी — वही दस्तावेज़ दिखाएगा कि वे 5% कुछ बने या नहीं।

समय मायने रखता है क्योंकि एंथ्रोपिक सार्वजनिक निर्गम की तैयारी में है। शेयरधारकों की मंज़ूरी चाहने वाली प्रतिबद्धता सूचीबद्धता से पहले अलग पढ़ी जाती है और बाद में अलग, और संचालन के ब्योरे, जब आएँगे, बताएँगे कि निधि का ख़र्च कौन तय करता है।