La cifra principal
En 34 de los 37 países que el Pew Research Center encuestó este año, más personas esperan que la inteligencia artificial reduzca el número de empleos que quienes esperan que lo aumente. El centro publicó los resultados el jueves, a partir de entrevistas con 42.151 personas realizadas entre el 8 de febrero y el 13 de mayo de 2026.
Una mediana global del 46% dijo que la IA llevará a menos empleos en los próximos veinte años. Esa cifra oculta más de lo que muestra, porque es en la variación entre países donde la encuesta se vuelve interesante.
La riqueza predice la preocupación
En 18 países de renta alta, una mediana del 55% espera que la IA reduzca el empleo. En 18 países de renta media, la cifra es del 36%.
Es lo contrario de lo que predeciría un simple argumento de exposición. Si el miedo siguiera a la vulnerabilidad ante la automatización, los países con más trabajo rutinario en manufactura y servicios serían los inquietos. No lo son. Los inquietos son los países donde las herramientas de IA están más disponibles, se discuten más en los medios nacionales y están más presentes en el trabajo de oficina.
Estados Unidos se sitúa cerca de la cima: el 71% de los encuestados estadounidenses espera que la IA lleve a menos empleos, siete puntos más que hace dos años. Solo Australia y Corea del Sur están por encima, con un 76% cada una.
Preocupación no es lo mismo que rechazo
Los datos de sentimiento son más mixtos de lo que sugiere la pregunta sobre el empleo. Una mediana del 37% dice sentir más preocupación que entusiasmo ante la IA, mientras que el 41% declara sentir preocupación y entusiasmo por igual. Israel es el único país encuestado donde más personas dicen estar principalmente entusiasmadas que principalmente preocupadas.
Sobre la desigualdad, los encuestados se inclinan a esperar que la IA amplíe las brechas de riqueza, pero Pew es cauto sobre la fuerza de ese hallazgo: proporciones relativamente grandes en muchos países no están seguras o dicen que la IA no afectará mucho a la desigualdad. Es una pregunta que el público no ha resuelto consigo mismo.
El patrón por edad ha cambiado
Un cambio respecto a rondas anteriores es generacional. Los adultos más jóvenes, de 18 a 34 años, han sido históricamente más optimistas sobre la IA que los mayores. En esta ronda comparten cada vez más las mismas preocupaciones, en particular sobre el desplazamiento laboral y la desigualdad. La cohorte que más usa estas herramientas a diario no es la más confiada sobre lo que harán con el trabajo.
Lo que dice y lo que no
Una encuesta mide expectativas, no resultados. Nada de esto establece qué hará la IA al empleo; establece lo que hoy creen grandes públicos de 37 países, y esa creencia es en sí misma políticamente consecuente. Los legisladores que afrontan votaciones sobre normas de IA miran a electorados donde el pesimismo sobre el empleo es mayoritario casi en todas partes, y es más intenso en las democracias ricas que escriben la mayoría de las normas.
El trabajo de campo se cerró en mayo. Nada de lo ocurrido desde entonces —y ha ocurrido mucho— está en estas cifras.
